Calculadora de Férias Proporcionais

As férias proporcionais são um direito garantido pela CLT a todos os trabalhadores que não completaram o período aquisitivo de 12 meses. Elas correspondem aos meses efetivamente trabalhados no período.

Como funciona o cálculo

Para calcular as férias proporcionais, divide-se o salário por 12 e multiplica-se pelo número de meses trabalhados. Sobre esse valor, adiciona-se 1/3 constitucional.

Período aquisitivo

O período aquisitivo é o período de 12 meses em que o trabalhador adquire o direito às férias. Após completar 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias remuneradas.

Adicional de 1/3

A Constituição Federal garante que, além do salário normal, o trabalhador receba um adicional de 1/3 (um terço) sobre o valor das férias. Esse adicional deve ser pago tanto nas férias integrais quanto nas proporcionais.

Quando as férias proporcionais são pagas

As férias proporcionais geralmente são pagas nas seguintes situações:

• Rescisão de contrato de trabalho (demissão ou pedido de demissão)
• Término de contrato por prazo determinado
• Quando o empregador opta por pagar as férias proporcionais ao final do período aquisitivo

Quem tem direito

Todos os trabalhadores com carteira assinada têm direito às férias proporcionais, independentemente do tipo de rescisão contratual. Este direito é garantido pela CLT e não pode ser negociado ou renunciado.